Apa yang Perlu Diketahui Pemimpin Tentang Cloud untuk Beradaptasi dengan Budaya Hibrida

Pasca pandemi, platform berbasis cloud membantu berbagai sektor berubah dengan cepat, mulai dari teknologi informasi (TI) dan peralatan teknologi informasi terkait (ITE), perawatan kesehatan, e-commerce, penyedia solusi mobilitas dan logistik hingga sektor yang terkena dampak buruk seperti pendidikan, perhotelan , manufaktur dan real estat. Platform berbasis cloud yang didukung oleh infrastruktur digital yang kuat sangat membentuk bisnis masa depan dengan membuat mereka tahan terhadap gangguan dan krisis di masa depan.

Dengan perusahaan di seluruh dunia yang mempertimbangkan budaya kerja hibrid yang langgeng, sangat penting bagi para pemimpin bisnis untuk mengetahui bahwa cloud dapat menjadi enabler besar untuk tempat kerja hibrid dengan menyediakan aplikasi dan alat yang diperlukan pada satu platform, terlepas dari lokasi dan perangkat yang digunakan. Untuk beradaptasi dengan budaya hibrid, lebih banyak bisnis perusahaan perlu beralih ke cloud karena cloud dapat berintegrasi secara mulus dengan teknologi lokal yang ada untuk menyediakan fasilitas tanpa batas bagi tenaga kerja hibrid.

Kemampuan Cloud
Cloud adalah kelas teknologi baru yang telah mengubah cara organisasi di seluruh geografi dan industri beroperasi. Ini memungkinkan perusahaan untuk menggabungkan kemampuan cloud publik, pribadi, dan lokal, sehingga memigrasikan aplikasi dan berbagi data di antara model cloud yang berbeda.

Mari kita bicara tentang beberapa alasan mengapa bisnis pindah ke cloud dalam budaya kerja hybrid:

  1. Fleksibilitas Operasi: Dalam budaya hibrid, lingkungan cloud yang tepat menjadi penting untuk memungkinkan perusahaan memilih partner cloud yang paling sesuai untuk menjalankan beban kerja yang berbeda dan mengelola data penting. Perpaduan ideal cloud publik dan pribadi untuk berbagai aplikasi dan beban kerja menawarkan fleksibilitas dan skalabilitas yang lebih besar dalam operasi. Ini memfasilitasi akses data yang konsisten sehingga semua informasi tersedia secara merata di seluruh organisasi. Infrastruktur berbasis cloud memberi organisasi fleksibilitas yang mereka inginkan dan mengurangi kebutuhan untuk memiliki berbagai sistem data rumah, membawa semuanya di bawah satu atap.
  2. Kecepatan ke Pasar: Cloud juga memungkinkan bisnis untuk merespons dan beradaptasi dengan perubahan — internal atau eksternal — dengan cepat. Terlepas dari apakah separuh tim duduk di lokasi dan separuh lainnya bekerja dari jarak jauh, cloud membuat pengiriman proyek lebih cepat dan lebih baik dengan menggunakan kemampuan canggih seperti analisis data dan realtime.
  3. Pengurangan Biaya: Pendekatan hibrid yang dirancang dengan baik yang didukung oleh cloud dapat memberikan manfaat besar dalam hal biaya. Mengelola sumber daya TI dalam model hibrid membantu menjaga biaya TI tetap minimum.
  4. Ketahanan Bisnis: Cloud juga memungkinkan bisnis untuk merespons dan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan — internal atau eksternal. Untuk aplikasi mission-critical, cloud memberikan beberapa keuntungan teknis dan operasional yang hebat — keamanan dan pemulihan bencana terkelola menjadi yang paling penting. Ini memungkinkan bisnis untuk memantau dan mengurangi risiko saat mereka mengembangkan dan membuat strategi pencegahan untuk mencegah hasil yang tidak menguntungkan.
  5. Kemampuan Inovasi: Komputasi awan sangat ideal untuk perusahaan yang cukup ambisius tentang kecepatan pengiriman, menetapkan standar kepuasan pelanggan baru, dan inovasi untuk membuktikan bisnis mereka di masa depan. Tidak hanya itu, tetapi juga membantu bahkan usaha kecil dan menengah untuk bersaing dengan rekan-rekan mereka yang lebih besar.

Kekhawatiran untuk Mendapatkan di Cloud
Beberapa kendala utama yang menghalangi bisnis menerima model cloud adalah:

  • Masalah keamanan dan kepatuhan.
  • Bertahan untuk tidak berubah.
  • Kurangnya profesional cloud yang terampil.

Semua faktor ini telah membuat banyak pemimpin khawatir untuk mengambil lompatan cloud. Namun, penyedia cloud saat ini menawarkan keamanan data tingkat tinggi bersama dengan janji ketersediaan dan aksesibilitas yang tinggi. Bagi mereka yang tidak ingin berinvestasi di cloud karena biaya tambahan, sebagian besar penyedia layanan cloud menawarkan model bayar sesuai penggunaan yang hanya mengenakan biaya untuk layanan yang digunakan.

Semuanya bermuara pada memilih mitra cloud yang tepat dan memiliki tenaga kerja cloud yang terampil yang dapat membantu Anda mempercepat upaya bisnis Anda.

Menjembatani Kesenjangan Keterampilan Cloud
Hanya 17% karyawan yang merasa bahwa mereka dilengkapi dengan keterampilan digital tingkat lanjut untuk tempat kerja. Ini berarti bahwa mayoritas yang tersisa merasa bahwa mereka tidak cukup terampil untuk pekerjaan teknologi mereka, itulah sebabnya Skor Indeks Kesiapan Keterampilan Digital Global hanya 33 dari 100 — menyoroti kesenjangan keterampilan yang dihadapi dunia terlepas dari pentingnya keterampilan TI .

Memilih mitra belajar yang tepat adalah kunci untuk memperoleh keterampilan yang tepat. Pastikan bahwa mitra pelatihan Anda berwenang untuk memberikan pelatihan tentang teknologi spesifik yang ingin tim Anda tingkatkan. Mitra pelatihan yang tepat juga menawarkan program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan Anda. Ini akan membantu Anda mengembangkan rencana terfokus yang mengatasi kesenjangan pembelajaran di perusahaan Anda.

Karena semakin banyak pemimpin bisnis berencana untuk menyatukan pekerjaan jarak jauh dan lingkungan kerja kantor, tantangan baru pasti akan muncul. Namun, keuntungan cloud — seperti fleksibilitas, biaya, efisiensi, serta aplikasi dan mobilitas data — akan jauh lebih besar daripada kekhawatiran dan membantu perusahaan menemukan keseimbangan yang tepat untuk berhasil mencapai tujuan mereka.